2月18日上午，我司通過視頻會議的形式在國基路7樓會議室召開2021年收心開工會，會議由我司副總經理張麗麗主持，各分公司、各部門運營經理及以上管理人員共計33個分會場參加。
會議上，我司總經理黃傳軍進行發言，首先向全體員工拜年送祝福，并對2021年度工作進行梳理安排，要求所有人員能夠踏實立足崗位，迅速進入工作狀態。做出如下要求：
一、做好防疫復核工作。各中心要認真排查是否有非工作地返回人員并認真落實提供核酸檢測及隔離政策，將防疫工作作為開展工作的重中之重。
二、做好人力補充工作。年后作為人員招聘的旺季，各中心要及時上報人員需求并迅速開啟人員招聘，并強調防疫工作要貫穿整個招聘過程。
三、加強團隊建設工作。近期，要求各分公司、各中心內部可開展形式多樣化的文化活動，切實將團隊建設工作落地實處。
四、歸零心態。2020年公司取得了可喜的成績，但2021年是將一個新的開始，我們需繼續銳意進取，再創佳績。同時，2021面臨新一輪的挑戰：河南、陜西、河北三個聯通客服中心面臨集中，提前做好各方面的準備及安排工作。
五、建立大局意識，樹立未來觀。各分公司、中心要互相配合、互相調度、互相支撐、利用好共有資源，遇到問題能夠有耐心、有信心，切實為公司和員工的未來著想，將公司做成百年企業。
通過此次會議，激發了大家更高的工作熱情，新的一年、新的起點，我們將迅速投入工作狀態，堅信我們在2021年度將取得更好、更優異的成績。